书长后脚进来，请示配备秘书问题。

　　为市委书记配秘书是大事，落到谁头上都意味着仕途看好。可站在市委书记角度，若用人不当非但影响工作开展和自身形象，万一秘书是其他市领导的亲信，那可糟了大糕。

　　到市委书记这个层级，选配秘书有三个选项：一是自带，不过京都向来不提倡这样；二是市委办提供候选名单，轮流试用段时间后确定，弊端是候选标准往往得不到新领导认同，也有提前圈定之嫌；三是市委书记亲自确定选拔方案。

　　方晟也倾向于第三种。

　　略加思忖，方晟说在发改委、经贸委、经信委、商务局、招商局等抓经济的市直部门看看，年龄低于40周岁，正科到副处之间，嗯，正处也可以，但正处的位置恐怕愿意当秘书的不多，跟在我后面很辛苦的，拉个名单出来。

　　朱副秘书长听得心中一凛：市委书记要求符合两个条件的全部列上名单，而非由组织部门进行二次筛选压缩到10人或更少，可见市委书记为人很精细，对谁都不信任。

　　打发掉两位副秘书长，外面还站着几位准备请示工作的官员，但会议时间到了。

　　第一次市委常委会，所有人都有些拘谨，方晟清楚主要因为自己恶名在外的缘故，防止被逮着破绽展开整顿，愈发笑得和善，请常委们花五分钟时间依次自我介绍——这样可有效防止有些领导干部动辄长篇大论，却没一句说中要害。

　　一圈说下来，方晟加深了对南方城市的官员了解，相比双江更务实，用词遣句都简明扼要，少见官话套话，大多数常委三分钟左右便说完了。

　　大致情况是：

　　市长王智勇，老成持重，说话斟字酌句语速比较慢，对润泽前景悲观，认为被临州超越是正常，只要保住老三位置别被排名第四的川河追上就行。对应到省委，王智勇任县长时与省委书记任大伟搭班子，配合还算默契，后来任大伟平步青云，一路升迁到省委书记，而王智勇在副市长任上却意外跌了一跤，沉寂大概五年之久，错过升迁的最佳时机。虽说任大伟担任省委书记期间对他关怀有加，无奈年龄、能力等问题，最后一步就是迈不出去，王智勇也心灰意冷，只想赶紧转个清闲点的正厅实职岗位等退二线。

　　王智勇消极思想直接体现在施政思路方面，归纳起来7个字：稳健的财税政策！

　　面对日趋严重的经济状况，王智勇坚持以稳为主，反对实施积极的减税降费措施，扩大财政支出，多管齐下达到刺激经济增长的目的。

　　副书记段勤兼润泽市润松区区委书记——这也是临海省干部任职特色，党委副书记兼地方党委书记，不知是否要平衡党政分开后副书记被边缘化的局面。一看便是传统官僚形象，肥头大耳，红光满

　　请收藏：https://m.ddxss.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）