关于副省级城市的一把手进不进省领导班子，似乎没有明确规定。按惯例省城省委书计通常都是省委常委，除此之外就一言难尽了。

　　可以进，如碧海三个副省级市委书计都是省领导班子成员；也可以不进，如朝南那么大体量、经济那么红火，朱勤却必须循前例进不了省委常委。

　　因此进与不进，掌控权在钟组部。

　　更确切地说，京都对这批干部的提拔任用并非完全放心，仍存在很大的、观察的空间，扩展到连省城龙泽市委书记都没进常委。

　　从接受谈话那刻起，方晟心头充斥着罕有的伤感和不甘。

　　一年时间对方晟这样有远大抱负、有宏大规划、有明确目标的人来说过于短暂，就好比下围棋，刚刚完成了布局却强行退出让其他人接手，中盘怎么下都不可能是方晟的风格。

　　两条高架串连起市区与县城的经济脉络，打通城乡发展生命线；

　　两条地铁即将推动润泽市区商业布局革新，开拓城市功能区建设的雏形；

　　润泽旅游则以珑黄街为龙头，逐步深化对明清古建筑文化的挖掘与推广，将过去旅游纯粹看景点过渡到体验博大精深传统文化的“文化之旅”；

　　滩涂开发如同一串明珠依次点亮润泽沿海数县渔业、农副产品和度假经济的发展，种植园、农庄、度假村等火爆崛起，进一步巩固了润泽在临海“旅游大市”的地位；

　　东城大道中段高档商业区的兴建不仅使整个润泽商业提高了一个档次，众多国际大牌争相入驻，而且将商厦、商场、专卖店从市中心以及珑黄街撤出来相对集中，最初实现了旅游业与商业分离的规划……

　　这些只是台面上可以看到的，实则方晟不动声色做了很多与润泽过往历史截然不同的、却默默改变润泽体制内外习惯的事情：

　　严厉执行公务员不得经商的规定，一刀切清理数百名游走于灰色地带的干部员工，抑制了数百年来润泽民间的重商主义思想；

　　打破干部循序渐进、论资排辈规矩，切实做到“庸者下能者上”这看似简单，但在实际工作中难以实施的原则；

　　打造廉洁高效、全心为民的机关作风，温吞水式的老好人不再受欢迎，办事拖拉模棱两可的干部被逐步边缘化，一大批作风正派、敢作敢当、雷厉风行的中坚力量全面充实到各要害岗位……

　　乍一看似乎方晟并没有什么惊天地泣鬼神的招数，也没有令人耳目一新的创新，从黄海到江业，从顺坝到红河用的套路都差不多，可细细往深处想，能把这些最基本的要求做到位有多困难，要面对多少阻力！

　　而且同样的套路，里面包含的内容大有文章：比如方晟在江业新城修路，与顺坝修路，与红河修路，再到润泽的路，好好琢磨是不是一样？

　　在润泽，除了正干得

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