鲁华之所以委托付寿静，因为两年前付寿静从常务副市长提拔市长这一步走得异常艰难，与他竞争的三位都实力相当，在省常委会层面支持率也差不多。
后来付寿静拐弯抹角找到鲁华在随后省常委会投票中予以支持，涉险过关。
鲁华觉得自己帮了大忙，拜托这点小事不算啥，可付寿静并不这么认为。
付寿静心里想，你帮了忙不错，可没白帮啊！事前事后送的那些东西都是真金白银，你没客气统统笑纳了，我根本不欠你什么！
嘀咕归嘀咕，交办的事还得应付一下，不然……谁料到以后的事呢？官场中人任何情况下都不能把事做绝了，要给自己留条后路。
而且同样是帮忙，也分很多等级，其分寸都在经办人手里拿捏。
不过町水市的情况……
付寿静烦恼地骚骚脑门，打消了就地消化的念头，沉吟片刻后先发条短信给商林缪文军，然后态度亲热地与市组织常务副部长丛光通了个电话，请他直接把档案转到商林县。
“钟直机关下来锻炼的年轻干部，当然要安排到基层一线工作，那样才能达到好的锻炼效果嘛。”付寿静说。
丛光深知付寿静与市不对付，不想为这点小事大动干戈，心领神会笑道：“是啊是啊，寿静市长说得对，我马上就给商林那边打电话。”
姓付就是这个坏处，做再大领导都是“副”的，因此整个町水都称付寿静“寿静市长”，而不是“付市长”。
丛光直接打给夏春胜，轻描淡写说有位从京都过来的下基层锻炼年轻干部要安排一下，要注意充分发挥其主观能动性，放到可以施展才华和能力的岗位，好苗子可不能在商林埋没了。
算是不轻不重、分寸拿捏得相当到位的招呼。
该说的好像都说了，可细细一琢磨又什么都没说，轻轻巧巧地，就把烫手山芋扔到商林。
夏春胜搞十多年组织人事工作，岂会被这点问题难住？
凭借丰富的宦海经验，他分析这小伙子从钟直机关下来必有来头，但京都毕竟是京都，手再长也伸不到远在西南的通榆，打招呼的力度逐级减弱，到商林已经淡若无痕。
没必要留在县直机关，那样跟钟直机关没区别，根本不算锻炼；岗位不能过于务虚、边缘，那样没法“施展才华和能力”；
还有个因素，夏春胜对小伙子第一印象不错，人的主观感觉也很重要，有时无形中会改变一个人的命运。
反复惦量期间又接到缪文军的电话，遂拿定主意，夏春胜赶在下班前来到季辉办公室。
“这当儿弄个年轻干部下来锻炼纯属凑热闹，还嫌商林不够乱么？”听完汇报季辉不满地说，“每次提拔科级干部都争得头破血流，市组织部倒好，一声不吭就把人派过来了，也不事先征求县里的意见！”
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