3)2032章 方案取舍_巅峰人生
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  务报表已经千疮百孔,真实家底更是惨不忍睹。国资委主任陈春说得很坦白,要不是省属国企,哪个私企能撑到现在?早就破产跑路了!

  倘若没这场大爆炸,岳峙肯定第一个反对榆达化工部分股改方案,作为本土系领导从感情来讲的确不愿看到省属企业被私企蚕食,但老厂区炸成这样,家底都暴露于省领导们面前,显而易见光靠打感情牌和财政扶持没法渡过难关,引入社会资金和技术恐怕是最切实可行的挽救方案。

  思来想去,岳峙内心深处同意第二套方案,这叫屁股决定脑袋。意识形态不能当饭吃,该退让时必须退让。

  然而骆嘉斯最注重意识形态,保守系出身的他在国有资产管理上有着近于偏执的坚持,要通过部分股改方案可不是件容易的事。

  “唔……”岳峙略加思忖道,“明天上午骆书计和我要听取领导小组各办公室汇报,负责宣传、纪委等常委以及榆达集团高管层也都参会,到时把两套方案拿出来议下。”

  这样相当于常委扩大会议的级别和规模了,何超与徐尚立不着痕迹对视一眼,心里均暗暗打了个突儿。

  看来岳峙意识到不可能说服骆嘉斯,而期望在省级层面争取更广泛的支持。

  也罢,骆嘉斯空降通榆以来做了多项逆市场、逆潮流的决定,本土系、沿海系、黄海系等出于大局考虑都隐忍下来。

  但忍让总有底线,通榆不是九沙,不可能让骆嘉斯为所欲为,总要摆到台面上公开较量一回!

  碰完头后,何超安排管约明做好明天上午汇报、讲解两套企业自救方案,关照务必要经得起推敲和诘问。

  “事关省属国企股权结构变更,相当敏感,要做好被当众责难甚至批评的准备,”何超严肃地说,“不过我们出于公心,真正想挽救企业于危难之际,而非为了股改而股改,为了体现多元所有制而混改,把握住这一点就可坦然面对。”

  虽这么说,管约明哪里坦然得起来?

  他惴惴不安要材料,白钰早有准备洋洋洒洒写了六页纸。管约明把工作小组都叫到办公室,逐字逐句斟酌与推敲,把能想到的问题都列下来结果旁注又写了六七页。

  压力来自于两方面:骆嘉斯反感出让国有资产,不想社会资金掺入改变国企国有性质;

  本土系则既得利益分配和大批省组织部在册干部的出路,真刀真枪走市场化道路,过惯舒服写意日子的干部员工们何去何从?

  相信出席明天会议的组织部门领导、负责党建和工会的省领导都会有很多疑问。

  “明天白处要全程坐到我旁边,及时沟通,及时商量,那种场合下千万不能出岔子。”管约明郑重关照道。

  “不会的,管主任尽管放心。”白钰微笑道。

  离开管约明办公室时外面已是繁星满天,又一个夜班。简单收拾后出门,却见吕思妍站在走廊尽头边打电话边抹眼泪,很愤怒很伤心的模样,不便多问直接乘电梯下楼,正好范唯巍从另一端过来,便随口询问。

  “又吵架了?”范唯巍深知内情的样子,然后摇头叹息道,“好端端的日子不过,唉,照我看婚姻捱不过上半年……”

  “婚姻问题啊,老公外遇?感情不合?”

  “一言难尽,一言难尽。”

  见范唯巍闪烁其辞的样子,白钰没再追问。

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