推舟——他这个级别的干部经济问题都是小菜一碟，当即很清晰地表示绿化招投标完全是自己一手操纵，潘小林只负责实际操作，没有从中捞取好处！
凭着这页审讯记录，有关方面责成研究院纪检室放人，常务副院长忸怩了两天，不得不把潘小林放了出来。不过“死罪可免活罪难逃”，经院领导研究一致决定免去潘小林副处长职务，降为正科级，调到档案室任专职监督员。
处理了潘小林，那位常务副院长仍余怒未休，打算以“非正常工作调动”为由把高园园甩回去研究海，不料就在他通知开会前一刻突然接到外事委人事局通知，调出高园园另有任用！
“不对吧，潘小林有错误在身，高园园之前通过不正当手段调动工作，研究院正准备进行处理，怎么能调出去呢？问清楚调到哪儿，干什么！”常务副院长沉着脸说，“如果提拔重用，研究院要履行基层党组权利向上级如实反映！”
人事处长低声道：“我问过，人事局那边说是经领导研究的正常调动，叫我们服从组织安排别啰嗦。”
“那……好吧。”常务副院长心有不甘地说。
当天外事委人事局专人送达调动手续，但上面只有调离，没有去向，为此研究院一堆人都没心思做外事研究，而是凑到一起研究高园园的调动是福是祸。
高园园无心在研究院逗留，简单交接后第二天上午就来到外事委人事局，接待人员淡淡地说手续先放这儿，回家等候通知。
啊，什么意思？高园园又忐忑起来。
连续打了七八个电话于煜正在会场没接，直到中午才回过去，听高园园一说，于煜笑了，道：
“这叫‘挂档’，是避免引发争议而采取的技术手段，等外界焦点转移之后再安排你的去向，那样可以省却好多麻烦。”
“真没事吧？会把我调哪儿去呢？再帮我打听打听好不好？”高园园道。
于煜耐心地说：“人家答应帮忙是一个宽泛的概念，去向是哪里还要经过党组研究，在此之前谁也不敢夸下海口，这里头很复杂的。叫你等就等，反正脱离研究院那个苦海只有好处没有坏处。”
放下电话，于煜心头隐隐有个感觉，即从为人处世和看待问题的格局来讲，高园园比卓语桐逊色多了。
于煜自然没再跟于正华联系，于家既然已答应帮高园园调动工作，必定会有个满意的结果，否则，真没法对于煜交待了。
——这件事拖了大半个月，后来高园园悄然被安排到外事委下辖的外事人员培训中心，任教学二部副主任（正科级）。摆脱繁琐单调的理论研究，调到相对清闲的培训中心负责教学行政事务，手底下还有两个“兵”，高园园亦觉得心满意足。只是时间久了，潘小林终于得知自己洗清冤屈和
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