2)2077章 问题症结_巅峰人生
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  下属怼无所谓,如果被一个处室集体怼的话,就象足球队成绩不好换教练,罪不罚众,最终恐怕会调整你这个主管副主任!

  几经碰壁后穆北明算是明白了,初来乍到必须低调做人,固建重工那件事按流程走吧,慢慢来不能着急。

  孙刚很有经验,知道双方心里都有火气故意拖到第二天下午,将穆北明、谈啸、白钰三人叫到办公室,板着脸说固建重工方案迟迟得不到批准,同志们压力都很大,但那是动辄发脾气、撂担子的理由吗?论压力我这个班长比所有同志加起来都大,我在同志们面前发过火没有?越到关键时刻越要沉住气,现在正是黎明前的黑暗!老谈、小白两位同志向北明同志道个歉吧,赶紧把工作步入正轨是硬道理!

  谈啸和白钰也知适可而止,当下诚恳地做了道歉,表示如孙主任所说压力非常大,也觉得拚尽了全力,再要修改都无从下手,有茫然无措之感。

  “向孙主任、穆主任汇报,经济运行处的确不是向组织上撂担子,”谈啸道,“而是凭我们几个的能力水平已经走到极限,再往前真的寸步难行。因此从大局出发,我代表经济运行处恳请领导抽调经贸委精兵强将,换人换思路,说不定能别具蹊跷打开新局面。这就是我和小白的肺腑之言,供领导们斟酌。”

  他暗忖昨天跟新任主管领导算是撕破脸皮了,今后合作恐怕困难重重,索性如白钰所说硬着头发把烫手山芋甩掉,一了百了。

  殊不知这只是白钰表面说法!

  白钰知道事态发展到这一步,经验丰富如孙刚绝无可能中途换人,一是换人还得从头熟悉情况,时间上来不及;第二换人必定屈从于骆嘉斯的思路,却不符徐尚立、何超的的想法,所以修订后的方案根本送不到骆嘉斯案头就倒在省正府这一关。

  唯有熟悉各方意图的白钰在原方案基础上作出策略性退让,方能交出一份满意的答卷。

  这也是白钰内心深处的愿望:决不让固建重工轻易得逞!

  还有个连穆北明都不知道的情况:昨天中午徐尚立打电话给孙刚,直截了当说固建重工方案还让那个小白继续负责,别由着穆北明胡闹!

  孙刚回想起徐尚立亲自出席白钰婚宴,其秘书于煜跟白钰好得象哥儿们似的,惦得出其中份量,遂笑道:

  “北明上午发了通牢骚,被我挡回去了,他刚到满腔热血,不晓得里面水有多深哩。”

  谈啸这么一说,穆北明居然觉得有道理,翻翻眼睛准备赞同,孙刚抢先半拍道:

  “你这个老谈,说不撂担子还是想撂担子!当初成立工作小组,就是考虑到你们经济运行处情况熟、专业性强、了解国企内部运作机制等因素,你让我找精兵强将,我看你们就是精兵强将!不要再纠缠不休了,工作

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