航的措施。

　　当然明月的确有可能笔试被淘汰，面试发挥不佳，那样的话她或许就一辈子呆在顺坝。方晟帮她是有前提的，那就是选拔程序经得起推敲，不被人说三道四。

　　安如玉成天被鸡毛蒜皮的事务纠缠得头大，巴不得全部推给明月。明月接手后花了两天时间进行梳理，然后召集三位办事员开会，逐项安排工作，自己也负责一部分，让他们无话可说。同时强调守土有责，每人负责的工作必须按要求保质保量完成，不准推三阻四，更不准遇到困难就撂担子。

　　明月说：“方常委要在红河打造一支精明强干、能征善战的公务员队伍，社会事业局是试点，今后我将对各位工作完成情况进行量化考核，实施末位淘汰制，不合格员工坚决清除出社会事务局，自寻出路！我是招聘过来的，参加考试前就做好失败准备，因此我不怕得罪人，大不起卷铺盖回老家！各位听懂我的意思？”

　　三位办事员习惯了大城市人际间含蓄温和，被大山里泼辣直率的风格吓住了，个个坐在座位上久久不语。

　　事实证明社会事业局的工作并不象安如玉形容得那么繁重，关键是之前办事员们欺负她名声不好，故意推诿扯皮，安如玉又缺乏统筹管理能力，什么事都自己冲在前面，自然做得很吃力。

　　明月能吃苦，适应力非常强，而且基层经验丰富，善于跟老百姓打成一片。上任后不到一周就将开发区情况摸得透熟，各项数据信手拈来、如数家珍，办事员们被唬得一愣一愣，不敢在她面前打马虎眼。

　　卸掉社会事业局的重担，安如玉轻松了两天又觉得无所事事。本来纪工委就是阶段性工作，上面不部署统一活动，基层也不会没事找事。明月每隔两三天就回报一次工作，以前弄得她头大的麻烦事都拾掇得妥妥贴贴，安如玉听得胸闷，说以后挑重点说，日常事务不要回报了。明月笑着答应。

　　好俊俏的丫头！不会跟方常委有一腿吧？安如玉留意观察了几天，发现两人私下并无来往，方晟每天正常上下班且有专车接送；明月租在离办公楼四五里的农家，她事业心强，每晚都在办公室看材料、制作图表，很晚才开事业局的车回去。

　　明明可以凭脸蛋，偏偏走勤奋刻苦线路，安如玉无法理解。

　　方晟上任后，虽没象有些领导那样频频开会，动辄训斥叱骂，但无形的压力已逐级传递到每位办事员身上。首先要求日报制度，每天早上上班后须报送上日工作完成进度，对于未能完成的要说明原因，以及计划完成时间，连续两天进度滞后的，和分管副主任一起找他面谈；其次方晟布置了几十张报表限期填报，涉及开发区土地、房屋建筑面积、企业及实际开业数量、产品种类和库存等等，

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