1)第96章 分崩离析_巅峰人生
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  “首先是字段要素过多问题,我仔细数过,针对查处情况数据录入,一共有十七个字段,而日常操作中有实质内容的不过九个字段,就是说每录入一条问题必须输八次回车键,不仅麻烦,而且回车时不慎碰到别的键容易产生错误信息,有时甚至报错……”

  “是的,我们也遇到过……”熟悉操作的大都深有同感。

  爱妮娅问:“这个问题你有什么建议?”

  “我觉得现阶段为了普及推广系统,字段量不宜过多,对于基本空白的字段系统可以默认跳过,有需要再用鼠标点一下,同时将有实质内容字段放在一起,这样操作起来既方便又快捷。”

  “技术上有难度?”爱妮娅问研发组成员,对方给予肯定。

  “pass。”她示意方华继续说。

  “其次是国情不同产生的问题,部分数据录入完全参照欧美标准,导致无法按实操作,比如处罚事项,欧美是有例必罚,因此凡录入监管发现问题,必须有罚款金额,否则无法进行下一步。可我们……”

  会场里响起轻微的笑声,高副局长也无奈摇头。确实现阶段国情决定了市场监管只能高高举起,轻轻落下,绝大多数以口头警告了事,真正罚款、暂停营业、吊销执照的少之又少。

  “系统过不去怎么办?只能随便输个金额,如500块,1000块。可下次碰到性质相同的问题,罚款金额必须与前面输的一模一样,否则系统判定你标准前后不一,每每折腾得满头大汗……”

  爱妮娅不禁莞尔,道:“系统逼你们按章办事,与国际接轨啊,这个问题技术人员也谈谈?”

  接下来研发组成员与方华展开热烈的交流。

  趁着空档,爱妮娅悄悄说:“高局长,这位同志业务能力很突出,对系统研究也很深,有非常独到的见解。”

  高副局长的秘书是伶俐人,已经打电话到人事处了解过方华的情况,道:“他是生物工程专业研究生,之前在药监大队办公室,听说材料写得不错。”

  爱妮娅半真半假道:“这样高学历、高素质的人材,高局长不用,干脆送给怡冠吧,我们项目组正缺人手。”

  高副局长知道怡冠的后台老板是省发改委,岂能把脸丢到省里?当下笑道:“别怪我小器啊爱代表,我们局向来重视高学历知识分子的培养,方华同志虽然在基层锻炼,一直是培养对象,你可不能真动手抢啊。”

  爱妮娅也微笑:“那可未必,看谁下手快嘛。”

  座谈会结束后回三分队途中,自感颜面尽失的杨队长恨恨道:

  “小子别得意,老子不会给你好果子吃。”

  方华是死猪不怕开水烫,暗想就象给我好果子吃过似的,反正看我不顺眼,再差能差哪去?

  不过所有人都没想到,仅隔了两天市局就下发任免通知:杨

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