全四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能，应该整个建制不动，把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法！”

　　中组部领导班子头大如斗，感觉接了个烫手山芋却又甩不掉。

　　要换普通机关单位，不管你多大来头，什么背景，中组部发起横来说拿就拿丝毫没有商量余地！

　　譬如央企，那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗？在内地，组织人事权永远是核心权力，只要在官场混就得臣服于它。

　　然而这一套用到情报部门不同。

　　远的不说，倘若稍有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员，只要有一个叛逃或被捕，造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的，到时中组部负得了责？

　　所以整合方案必须让所有人口服心服，但如果只是合并到一起办公，那叫什么整合？

　　四号岳首长意识到整合走进了死胡同。

　　京都不同于北疆，那里不折不扣是天高皇帝远，凡事他说一没人敢说二；大清早他要是心情不好，整个省直机关大大小小干部都提着小心。

　　在京都名义上是排名第四的常委，组织人事大权在握，实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑首长拍板，还得征求退居二线老同志的意见，一大圈转下来连岳首长都忘了当初推荐人选是谁，为何推荐。

　　很多时候岳首长都在想，假以时日，让他在北疆连任一届与进京任四号首长重新选择的话，自己恐怕要改变主意。

　　推开案头文件，在秘书陪同下来到院里欣赏娇艳欲滴的花朵、蓬勃的绿蔓，脑中渐渐理清思绪，吩咐道：

　　“打电话给梦奇部长，明天开部务会拿三套方案——关于战略安全局整合，取上中下三策，上策重新洗牌；中策以国安局为蓝本；下策集中办公，分五至十年过渡，然后提交常委会研究。”

　　接到电话，中组部长朱梦奇心领神会，立即把任务转给常务副部长；常务副部长指示组织局连夜拿方案；组织局当即召集局党组开会分头落实……

　　讨论的结果是三套方案都存在不可弥补的弊端，退回中组部，责成人大、政务院等相关领导会同讨论整合方案。

　　听到这个消息所有人都松了口气，包括中组部，以及国安、反恐中心以及各个系统情报部门。

　　因为有人大参与就意味着最高层释发出“由急到缓”的信号，基本上两三年内不太可能付诸实施。

　　之后怎么办？天晓得，或许最高层过了气头就没事了。

　　樊伟乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若干工作、委托各方从中调解，最终不可能这个结局。

　　当晚樊伟专门打电话给方晟，好半天的千感万谢，最后特意说“回头让红雨专程过去表示感谢”。方晟心

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