作经验，汪李平表态说，有机会的时候，会考虑将蔡少华调到市政府办工作。蔡少华自然千恩万谢，觉得这一晚上花的三千块也值了。

　　时间过去好几天，蔡少华本来以为市政府的调令很快就能来。然而那顿晚饭之后，调动的事情，却石沉大海，毫无反应。蔡少华心里有些着急，但又不敢去催。

　　然而，祸不单行，宋国明这么快就被纪委“双.规”了。这么一来，蔡少华就成了热锅上的蚂蚁了。表面上，蔡少华在镇上对管文伟毕恭毕敬，每天总是提早上班，他还命令手下的陶芳也提早到镇上，只要管文伟一到，蔡少华就会迎上去，捧着报纸和材料陪着管文伟到办公室，随后陶芳立刻帮助端茶送水。

　　就算是碰上以前的对手萧峥，蔡少华也是点头哈腰，低三下四，“萧委员”“萧镇.长”的不离口。

　　萧峥感觉，从某个方面来看蔡少华也是一个人才。他能审时度势，来调整自己的行为和对人的态度，这就很不容易。这种生存哲学，萧峥自感学不来。

　　有一次萧峥还特意问管文伟：“管镇.长，这段时间，蔡少华同志怎么样？”管镇.长朝萧峥看了一眼，道：“还不错。蔡少华同志调整得很快，工作态度也比较积极。”说实话，领.导都喜欢尊重自己、工作积极的下属，有些时候你做得过一点、夸张一点，领.导也会认为是自己的威严使然。

　　领.导在下属面前有威严，也是一种价值感。所以，领.导也不会反感。

　　从管文伟的回答里，萧峥感觉到，蔡少华的调整达到了预期的效果。萧峥也不是来说蔡少华的坏话的，因而就简单地说了一句“是的，蔡少华的工作，看来没有受到宋国明事件的影响。”

　　“尽管如此，我还是会对蔡少华的工作进行一些调整。”管镇.长道，“毕竟他再待在镇党政办也不合适。我并不喜欢那种见风使舵的人，也不吃他曲意奉承这一套。我只认一个人的人品。”

　　管文伟这话，倒是让萧峥为之一震。看来，管文伟跟其他人还是稍有不同的，他看人有自己的一套。萧峥笑笑，说：“关于‘富丽乡村建设’的上会准备工作，我们已经准备好了。请管镇.长确定一个时间开会吧。”

　　管文伟道：“那就事不宜迟，明天我们就召开党政联席会议，先把这项工作推动起来。”萧峥振奋地道：“好！”

　　管文伟让党政办通知下去，第二天召开党政联席会议。然后，管文伟又把组织委员章清叫到了办公室，让他准备一下，对几个岗位的干.部进行一下调整，其中就牵涉到了党政办主任蔡少华。

　　章清接受了任务，只好带着手下的干.部在镇政府加班，晚上要把相关的上会表格准备好。

　　章清手下的一个小姑娘就给党政办打了电话，让他们帮助在镇上叫几个盒饭。陶芳接的电话，向党政办主任蔡少华汇报了下。

　　蔡少华就警觉了起来，明天要开党政联席会议，今天晚上组织办要加班？肯定是涉及到了人事变动。会是谁呢？

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